Ton meilleur profil (3/5)

closeUne année au moins est passée depuis la publication de ce billet qui peut donc contenir des informations un peu datées.

Je poursuis l’ébauche des profils nécessaires à la bibnum idéale par des profils moins marqués barbes & pizzas, qui supposent une aisance avec l’outil informatique en général, sans qu’une hyper-spécialisation soit nécessaire.

3/ le pôle small-h@ands

  • le compagnon-f@çonneur : il sait restyler un document, le retravailler pour lui donner une forme adéquate par rapport à une diffusion sur le net. Il est en mesure de scanner un document papier, d’effectuer la numérisation d’un document sonore, d’alimenter un site web avec des contenus qui lui ont été fournis par ailleurs. Il peut également soulager l’usager surchargé, fainéant ou manquant des compétences nécessaires, et effectuer à sa place certaines tâches numériques du type : dépôt sur une Archive Ouverte ; mise en page d’un document brut de décoffrage, etc…
  • le m@inteneur : certains outils demandent un travail régulier du type mise à jour d’une base de connaissance, toilettage, vérification de fichiers de logs et actions liées à ces fichiers. Le m@inteneur est en mesure d’effectuer ces tâches quotidiennes et de signaler (au dompteur ou au biblio-geek) toute bizarrerie qui pourrait demander des interventions plus spécialisées.

Une petite remarque : l’aisance avec l’outil informatique dont je parle plus haut me semble un minimum incontournable lors du recrutement ; et un minimum incontournable à atteindre par le biais de la formation continue pour les personnels en place. Il ne viendrait à l’idée de personne d’embaucher un plombier qui ne sait pas se servir d’une clef à molette.

La prochaine fois, nous évoquerons les absents.

0 thoughts on “Ton meilleur profil (3/5)

  1. “le m@inteneur : certains outils demandent un travail régulier du type mise à jour d’une base de connaissance, toilettage, vérification de fichiers de logs et actions liées à ces fichiers.”

    Mettre à jour une base de connaissance et vérifier des fichiers de logs, c’est quand même pas la même chose, il me semble, surtout que ça peut s’effectuer dans des domaines différents (doc élec et informatique documentaire par exemple).

    Tu es conscient que le niveau d’aisance avec l’informatique minimum que tu demandes exclut plus de 50% des effectifs des bibliothèques actuellement ? 😉

  2. @marlène : tu n’as pas tort, il faudrait affiner peut-être, ou pyramider…
    50 % ? ben c’est cool : 50 % des effectifs en bib num, 50 % en bib physique… Pile poil… La parité 😉
    Plus sérieusement : il n’est pas trop tard pour changer les critères de recrutement, le futur se préparant comme chacun sait aujourd’hui ; et pour faire de la formation…

  3. pffff… 50% ? Je pense que chez moi, seules trois personnes sur l’ensemble du SCD ont cette aisance (je ne l’ai clairement pas). Il n’est certes pas trop tard pour changer les critères de recrutement (quoique, dit comme cela, ça a un petit côté samantha dans “Ma sorcière bien-aimée” : je remue le bout de mon nez, et hop !), mais bon… On ne recrute pas comme on veut.
    Si ce n’est pas à court ou moyen terme, ce sera sans doute à long terme. Et, comme disais Keynes, à long terme, nous serons tous mort.
    Je suis un peu pessimiste, désolé. Je tâcherai de faire mieux la prochaine fois 🙂

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